Der Wirtschaftsbund Österreich stellt schon seit einigen Jahren monatlich den WB-Stellen- und Lehrstellenmonitor zur Verfügung. Dabei werden offene Stellen vom AMS aber auch von Online-Jobplattformen wie karriere.at oder willhaben.at gezählt. Seit September 2025 gibt es auch den monatlichen Vollzeitradar. Mit dem Vollzeitradar wird auch der Anteil an Voll- und Teilzeitstellen an der Gesamtzahl offener Stellen ausgewertet. Die Daten werden von technischen Analysten der IT und Software Firma Texterous zusammengetragen.
170.243 offene Stellen zählt der Wirtschaftsbund-Stellenmonitor im August, der höchste Stand der vergangenen zwölf Monate – alleine im Burgenland sind es 3.008 Stellen, 2.518 davon in Vollzeit. Vor allem die Bereiche Soziales und Tourismus haben mit Arbeitskräftemangel zu kämpfen. Für Wirtschaftsbund-Generalsekretärin Tanja Graf ist daher klar: „Unsere Betriebe wollen Mitarbeiter einstellen, ausbilden und investieren. Was sie jetzt sicher nicht brauchen, sind neue Belastungen und Strafmechanismen.“
Die Forderung von Sozialministerin Schumann nach einem Bonus-Malus-System bei älteren Arbeitskräften lehnt Graf entschieden ab: „Das ist arbeitsmarktpolitische Mottenkiste statt einer Antwort auf die Realität in unseren Betrieben. Wer die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer fördern will, muss Anreize schaffen und darf Unternehmen nicht mit zusätzlichen Kosten bestrafen.“
„Wir haben gerade erst die Lohnnebenkosten gesenkt, um Beschäftigung zu entlasten und den Betrieben mehr Spielraum zu geben. Wer bei über 170.000 offenen Stellen gleichzeitig über neue Belastungen nachdenkt, hat offensichtlich nicht verstanden, was der Arbeitsmarkt und der Wirtschaftsstandort jetzt brauchen“, so Graf.
Für Graf steht fest: „Unsere Betriebe sind nicht das Problem, sie sind Teil der Lösung. Wer mehr Beschäftigung will, muss ihnen Luft zum Arbeiten geben und darf nicht wieder auf Belastungen für jene setzen, die Arbeitsplätze schaffen.“
Die Zahlen im Detail:
